1月22日上午，綠城樂居集團舉行2021年總結表彰大會暨2022年工作動員大會。大會總結了2021年經營管理成果，表彰了過去一年銳意創新、敢于突破的先進團體和個人，同時進行了2022年工作部署，以激揚的士氣，暢談美好未來。
會議由綠城樂居集團副總經理劉東海主持，本級經營班子，各職能中心、條線負責人，項目群/平臺/專業公司負責人，各項目群黨支部書記，先進員工代表共50余人現場參會，全體同仁通過線上線下參會形式共聚一堂。
丨大會現場丨
綠城管理助理總裁、綠城樂居集團總經理駱祎作《政府代建行業政策分析及經營戰略》宣貫。
他指出，房地產擁有較大行業規模，盡管告別過快增速，仍將在推動經濟發展方面發揮重要作用，且在住房租賃、城市更新、老舊小區改造等方面仍有廣闊結構性發展空間。
近年來，安置房、租賃房、共有產權房、人才公寓等建設需求日益增多，城市更新、產業運營、公共配套設施等城市服務業務范疇逐漸擴大，政府部門、事業單位、國企央企存量用地紛紛入局，在此背景下，能提供優質產品、服務，與政策和時代同頻共振的代建企業表現出逆勢發展的強勁勢頭。
未來，綠城管理政府代建業務將立足浙江、輻射全國。勤練內功、提升能力，適應競爭日趨激烈的省內市場；探索和深化業務模式，因地制宜，穩步推進全國戰略布局。
綠城樂居副總經理鄭洪代表經營班子，作題為《拼搏奮進 創新超越》的工作報告，回顧公司2021年重點工作，并作2022年工作動員。
2021年在綠城樂居全體同仁的共同努力下，公司經營指標全面達成，在管項目規模持續增長，代建費收款穩步增加；模式創新布局全國，產品類型多樣化，產品品質逐步提升，多維聯動保障項目平穩交付。
2022年，綠城樂居將提質增效，促進開發效能提升，提高人才配置效率，強化項目群內控動力，加強產業鏈公司業務協同，加大集采體系建設，推進產品低成本及設計創新研究，通過積極且專業的政府代建服務，以高品質標準引領時代，賦新城市未來。
會上，綠城管理助理總裁、綠城樂居集團總經理駱祎與各職能中心負責人、項目群負責人、專業公司負責人分別簽訂《2022年度經營管理責任書》和《廉潔自律承諾書》。
丨經營責任狀簽訂丨
綠城樂居集團黨總支書記、副總經理蔣琳與各項目群黨支部書記簽訂《黨建責任狀》。
丨黨建責任狀簽訂丨
2021年，在全體同仁的努力下，樂居集團持續穩健發展。同時，也涌現出一批工作責任心強、待人友善、追求上進的員工。鄒思軍、單奇峰、楊學冰分別作為先進個人及先進管理者代表作分享。
丨先進分享 鄒思軍丨
丨先進分享 單奇峰丨
丨先進分享 楊學冰丨
隨后，綠城樂居集團副總經理蔣琳宣讀了綠城樂居表彰決定，表彰公司各項先進團體及個人。
丨現場表彰丨
最后，綠城管理助理總裁、綠城樂居集團總經理駱祎對會議作總結講話。
他指出：我們要始終保持“艱苦奮斗、敢作敢當、求真務實”的拼搏精神，綠城樂居2022將圍繞“越”字為核心工作主題，通過三個“轉變”實現自我超越。
一是發展走出去。從省內業務為主到省外業務為主的區域轉變。二是資源引進來。從單一代建到多元化政府服務的模式轉變。三是管理沉下去。從常規計劃運營到全品質高質量的管理轉變 。
同時，2022年將持之以恒提升組織品質、隊伍品質、經營品質、管理品質，持續改革、改變、改進，提質增效將是綠城樂居未來高質量發展的主旋律。
用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。回顧2021，我們攜手并進，共同收獲；展望2022，我們目標一致，信心滿懷。只爭朝夕，不負韶華，綠城樂居集團將繼續以飽滿的熱情，構建代建行業新風貌，以過硬的項目品質、優質的品牌內涵書寫出讓政府放心、讓百姓滿意的答卷。
